¿Ser discapacitado supone alguna ventaja?

El reconocimiento de la condición de persona con discapacidad permite el acceso al ciudadano de beneficios, derechos económicos y servicios que los organismos públicos otorgan. Estos servicios son distintos y se rigen en función del grado de discapacidad que se posea, así como también son diferentes los grados y porcentajes en los que se mide esta discapacidad. Muchas personas se quejan de estos beneficios alegando que muchos de ellos no deberían ser así, sobre todo en el caso de personas que no posean un grado de discapacidad alto. Es muy común escuchar quejas por parte de la población por las plazas de aparcamiento, ya que las personas con movilidad reducida tienen reservadas estas plazas, o quejas en cuanto al trabajo, ya que las empresas solicitan trabajadores con discapacidad para incorporarlos en su plantilla. Esta demanda de personas con discapacidad por parte de las empresas supone ventajas fiscales hacia estas, ya que el Estado proporciona distintas subvenciones, así como una deducción de la cuota del Impuesto de Sociedades. Por lo tanto, tener algún tipo de discapacidad no supone ninguna ventaja, estas medidas se toman para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad tanto en el mundo laboral como en todos los demás ámbitos, si el Estado no interviniese proporcionando subvenciones, esta parte de la población se vería discriminada y sin empleo, no obstante, a pesar de estas actuaciones, en España sólo 1 de cada 4 personas con discapacidad se encuentra actualmente ocupada.

• Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia